门客的月薪发放机制主要围绕银票这一核心货币展开。门客招募时需要一次性支付两周的薪水作为预支费用，后续每周需按时支付固定数额的银票维持雇佣关系。不同等级的门客每日消耗银票数额差异较大，普通门客如允慕雁每日需100银票，而高级门客如剑温书则需160银票。这种阶梯式定价体系与门客的战斗力评级直接挂钩，深不可测级别的门客往往需要更高维护成本。
门客薪水的结算周期严格遵循游戏内时间系统，每七日为一个支付节点。玩家需通过管家界面查看当前待支付的薪水清单，逾期未支付会导致门客忠诚度下降甚至离职。沧浪帖招募的特殊门客虽然初始成本较高，但半价后每日维护费可能低至40-70银票，长期雇佣性价比优于部分普通门客。这种设计促使玩家需要权衡短期投入与长期收益。
薪水的发放形式具有强制储蓄特性，玩家必须提前准备充足银票储备。例如招募邱丹山需在断肠崖支付120银票/天的费用时，系统会强制扣除未来两周的预支款项。这种机制有效防止玩家因临时资金短缺导致门客流失，同时也增加了资源规划的重要性。部分特殊门客如别林因出现位置随机，其薪水标准存在浮动空间，这为招募过程增添了策略性选择。
从操作流程来看，薪水发放完全通过游戏内自动化系统完成。当玩家点击确认支付后，银票会直接从账户扣除并转入门客名下，整个过程无需额外交互步骤。但需要注意仆人这类特殊雇佣单位需要通过管家间接管理，其薪水发放规则与常规门客略有不同。这种分层管理机制既保持了系统统一性，又照顾到不同雇佣单元的特性。
门客系统的经济模型本质上构建了动态平衡体系。高战力门客虽然能完成更困难的任务，但相应提高了玩家的银票支出压力。而通过合理搭配不同档次门客，可以优化整体支出结构。游戏并未设置欠薪缓冲期，一旦错过支付时限门客会立即停止工作，这种设计强化了资源管理的重要性，促使玩家必须建立稳定的银票收入来源以维持门客团队运转。
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